Proyecto de reforma policial plantea escalafón más riguroso y ascensos únicamente por mérito
El proyecto de Ley de Modernización y Transformación de la Policía Nacional, presentado ante el Senado, propone una reestructuración total del escalafón policial y reglas más estrictas para los ascensos, con el fin de profesionalizar la institución.
La iniciativa organiza la carrera policial en tres escalas: Directiva, Intermedia y Básica, incorporando nuevos rangos y requisitos de formación. Los agentes patrulleros tendrán cinco niveles de progresión, mientras que los mandos intermedios y superiores deberán cumplir procesos formativos, validaciones de competencias y tiempos mínimos de servicio.
Uno de los puntos más relevantes es que el ascenso a general será selectivo y exclusivamente por mérito, decidido por el Presidente tras la evaluación del Consejo Superior Policial. Los coroneles aspirantes deberán tener al menos 30 años de servicio y completar un curso de Alta Dirección Policial del IPES. Quienes no sean seleccionados pasarán automáticamente a retiro.
El proyecto también endurece los requisitos de ingreso: los oficiales deberán ser egresados de la Licenciatura en Ciencias Policiales o contar con formación universitaria más una especialización operativa, mientras que los agentes requerirán un año de formación técnica superior.
Asimismo, se establece que todos los ascensos serán el 27 de febrero, eliminando promociones discrecionales y obligando a evaluar desempeño, salud, historial disciplinario, competencias y experiencia operativa.
Con estas medidas, la propuesta busca garantizar una carrera policial basada en méritos verificables, mayor transparencia y una estructura más exigente en todos los niveles.
La información fue obtenida del periódico El Día.
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